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scuola e formazione
22/02/2023

Fondo Nuove Competenze, 2023 anno dell'upskilling

Il 2023 sarà l'anno dell'upskilling, lo ha ribadito Ursula Von der Leyen, come punto di partenza per costruire un percorso virtuoso della politica europea sulla formazione e le nuove competenze fino al 2030. Un percorso che allo stato attuale delle cose appare piuttosto tortuoso con ritardi importanti riguardo l'aggiornamento professionale. Si pensi che ad oggi solo il 37% degli adulti ha l'abitudine a seguire corsi di formazione e perfezionamento professionale. Senza contare il fatto che quattro cittadini europei su dieci non hanno le skills digitali di base. E non ultimo, il 77% delle aziende europee ha difficoltà a trovare personale dotato delle competenze specifiche alla richiesta di lavoro.

In concreto vediamo quali sono gli obiettivi di upskilling da raggiungere entro il 2030: - Almeno il 60% degli adulti dovrà partecipare ogni anno ad attività di formazione e aggiornamento professionale in modo da contribuire al raggiungimento di un tasso di occupazione minimo del 78%. - Almeno l'80% degli adulti dovrà possedere le competenze digitali di base. - Almeno 20 milioni di specialisti dovranno essere occupati nell'Ict. Per poter contribuire in maniera sostanziale al raggiungimento degli obiettivi di upskilling dei cittadini, a livello nazionale è stata lanciata la seconda edizione del Fondo Nuove Competenze che prevede un ulteriore stanziamento di fondi pari a 1 miliardo di euro dal programma Re-Act Eu. Nato come strumento per contribuire ad arginare la crisi economica dovuta alla pandemia da Covid-19, il Fondo Nuove Competenze è co-finanziato dallo Stato e dal Fondo Sociale Europeo. In sintesi il Fondo Nuove Competenze permette alle aziende di diversi settori di favorire la formazione e la riqualificazione dei propri dipendenti attraverso la rimodulazione dell'orario di lavoro. In pratica il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione senza ridurre il suo stipendio e senza costi per l'azienda. In questa seconda fase del Fondo Nuove Competenze indivuda due tematiche centrali su cui concentrare i percorsi upskilling: competenze digital e transizione green. Per poter accedere al Fondo Nuove Competenze le richieste di finanziamento da parte delle aziende devono essere inviate ad Anpal, attaverso la piattaforma MyAnpal, entro il 28 febbraio 2023.

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